作者: 來源: 牡丹晚報 發(fā)表時間： 2024-05-20 09:36
中國菏澤網消息（通訊員 許志浩） 5月16日，鄄城縣總工會“推進工資集體協商?構建和諧勞動關系”新聞發(fā)布會召開。鄄城縣總工會相關負責人介紹了全力推進工資集體協商工作有序開展的有關情況，并就記者提問進行了詳細解答。
鄄城縣總工會按照“黨政主導、工會力推、各方配合、企業(yè)和職工參與、法治保障”的要求，認真貫徹落實省、市總工會集體協商“一樣本兩指引”工作部署，切實加強領導，精心組織，積極發(fā)揮協調勞動關系三方作用，全力推進工資集體協商工作有序開展。
多措并舉宣傳“一樣本兩指引”核心要義。一是舉辦全縣集體協商工作培訓班。二是通過齊魯工惠APP、鄄城總工會微信公眾號和集中展示、座談交流等方式積極宣傳。三是推動集體協商專職指導員深入鎮(zhèn)街對企業(yè)“一樣本兩指引”集體協商工作進行指導。
精準施策確?！耙粯颖緝芍敢碧豳|增效。因企制宜，選出不同行業(yè)、不同規(guī)模并具有一定代表性的10余家企業(yè)開展試點。根據政府公布的工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平及企業(yè)生產經營效益，縣總工會派出集體協商指導員在關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需崗位著重開展集體協商。
試點先行助推“一樣本兩指引”談出實效。通過“一樣本兩指引”試點，職工對各項集體合同的簽訂執(zhí)行滿意度很高，協商活動也充分調動了廣大職工工作積極性，有力地促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。職工工資隨著物價及生活水平的提高不斷增長，也增加了職工的幸福感；特別是關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需崗位工資增長幅度普遍高于一般職工，進一步體現了公司對技術人才、對一線職工的尊重。
截至目前，鄄城縣總工會集體協商指導員去企業(yè)指導集體協商共計超1000余次，全縣建會企業(yè)集體合同簽定率穩(wěn)定在85%以上，其中試點企業(yè)已全部簽定，參照一樣本兩指引簽定集體合同的企業(yè)超過20家，極大的維護了勞動者的合法權益，促進了企業(yè)勞動關系和諧。
魯公網安備 37172902372011號